Salário bruto x líquido: qual a diferença
Publicado em julho de 2026 · atualizado em julho de 2026
"Combinei R$ 4.000, mas caiu menos na conta." É a dúvida mais comum de quem começa a trabalhar. A diferença tem nome: são os descontos entre o bruto e o líquido.
Salário bruto
É o valor "cheio" do seu contrato, antes de qualquer desconto. É o número que aparece na proposta e na carteira de trabalho.
Salário líquido
É o que realmente cai na sua conta, depois dos descontos obrigatórios. É o valor que importa para o seu orçamento.
O que é descontado
- INSS: contribuição previdenciária, de 7,5% a 14% (progressivo), com teto de R$ 988,09/mês em 2026.
- IRRF (Imposto de Renda): incide sobre a base (bruto − INSS − dependentes). Em 2026, quem ganha até R$ 5.000/mês é isento.
- Descontos do contrato: vale-transporte, coparticipação do plano de saúde, contribuição sindical, faltas, adiantamentos.
E os benefícios?
Vale-refeição, vale-alimentação e plano de saúde não entram no salário líquido em dinheiro, mas têm valor real no seu pacote. Ao comparar propostas, considere o conjunto — não só o número do salário.
Por que isso importa na hora de negociar
Duas propostas com o mesmo bruto podem ter líquidos diferentes (por causa de dependentes, benefícios e descontos). E se a oferta for como PJ, a lógica muda completamente — vale usar a calculadora CLT x PJ para comparar de forma justa.
⚠️ Conteúdo educativo, não é consultoria contábil. Valores e descontos variam conforme o contrato e a convenção coletiva.